우리의 방식

5C 시스템.

다섯 개 모듈, 하나의 팀, 담당자 한 명 — 그 시점에 필요한 형태로 조립하며, 템플릿에 끼워 맞추지 않습니다.

모듈은 연결되고, 일은 쌓인다.
모듈 01

커뮤니케이션과 전략

진실에 더 가깝게, 시장에 더 명확하게.

투자자 관계는 경영의 책임이며 홍보 부서의 일이 아닙니다. 재무·커뮤니케이션·증권법규 준수를 하나로 움직입니다. 메시지를 세우고, 어떤 자리에서도 회사가 버틸 수 있을 때까지 연습합니다.

  • 공시 전략 — 무엇을, 언제, 누구에게
  • 메시지 — 같은 이야기를 어디서나 하나의 버전으로
  • 실적 발표 실무와 준비
  • 발언자를 위한 미디어 트레이닝
  • 경영진의 프레즌스 — 회의실, 카메라, 컨퍼런스콜

주기: 매월, 그리고 이벤트 중심의 집중 스프린트.

자금조달 예시 보기 →

커뮤니케이션과 전략
콘텐츠
모듈 02

콘텐츠

움직이는 스토리를 위한 움직이지 않는 한 점.

시장이 읽고 보고 클릭하는 모든 것을 하나의 이야기에서 만들고 최신으로 유지합니다. 회사 자체 채널이 시장이 가장 먼저 확인할 수 있는 곳이 됩니다.

  • IR 콘텐츠 제작과 점검
  • 보도자료
  • 투자자 자료
  • 뉴스레터
  • 멀티미디어

주기: 분기 주기, 이벤트에 따라 갱신.

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모듈 03

접점

당신의 스토리를, 정말 의미 있는 상대에게.

들어가야 할 방은 준비해서 들어갑니다 — 소개, 거래소, 벤더. 조건은 받아들이는 것이 아니라 협상해서 얻는 것입니다.

  • 논딜 로드쇼 — 자금을 요청하지 않고 투자자를 만나기
  • 월스트리트 소개 — 애널리스트, 펀드, 마켓메이커
  • 거래소 업무 — 협상, 상장, 개장 벨
  • 벤더 — 가격과 조건 협상 대행
  • 컨퍼런스 — 갈 가치가 있는 회의와 준비

주기: 상시, 이벤트 전후 집중.

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접점
커뮤니티
모듈 04

커뮤니티

사적인 확신에서 공적인 가치로.

쌓이는 인지도 — 남아 있는 상대와 함께: 창업자, 장기 투자자, 개인투자자 시장, 그리고 다음에 합류할 사람들.

  • 인지도 프로그램과 콘텐츠 캘린더
  • 창업자·경영진 커뮤니티
  • 이벤트와 자체 포맷
  • 개인투자자 대화와 자연스러운 주목

주기: 분기 프로그램, 측정하고 조정.

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모듈 05

상장 전환

비상장에서 상장으로: 지금의 회사와 앞으로의 회사 사이의 모든 것.

상장이 바꾸는 것은 티커가 아니라 오디언스입니다. 이 모듈은 그 전환을 하나의 프로그램으로 실행합니다 — 스토리, 교육, 딜, 벤더, 거래소, 그리고 첫해 — 그래서 늦게 발견되는 일이 없습니다. 우리는 귀사의 법률·감사 파트너와 나란히 일하며, 그들을 대체하지 않습니다.

주기: 상장 3~9개월 전부터 상장 첫해까지의 범위가 정해진 프로그램.

당사는 broker-dealer로서 행위하지 않고, 투자 자문이나 공정성 의견을 제공하지 않으며, 상장이나 자금조달 결과를 보장하지 않고, 그에 연동된 보수도 받지 않습니다. 벤더 관계와 보수는 공개합니다.

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상장 전환
계약 형태

세 가지 협업 방식.

월 리테이너

지속적 파트너십

커뮤니케이션과 콘텐츠를 맡는 상설 팀. 나머지 모듈은 이벤트에 따라. 계속 움직이는 기업을 위해.

프로젝트

명확한 결과물

자금조달, 상장, 리포지셔닝, 중요한 분기 — 범위와 가격을 정하고 완료 기준을 명시해 납품합니다.

자문 시간

필요할 때 시니어의 판단

인원이 아니라 판단이 필요한 팀에게. 의사결정 프레임워크, 세컨드 오피니언, 중요한 미팅 전 리허설.


시작

2주 스프린트, 그다음 리듬.

1주차: 사업, 기술, 시장, 오디언스 진단. 2주차: 스토리, 우선순위, 첫 결과물. 이후 리듬은 귀사의 캘린더에 맞춥니다 — 실적, 자금조달, 채용, 혹은 조용한 달.

가장 아픈 모듈부터 시작하세요.

우리 업무의 대부분은 한 가지 문제에서 시작해 시스템으로 자랍니다. 지금 책상 위에 있는 것을 알려주세요.

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