月度顧問
長期夥伴
涵蓋溝通與內容的常設團隊，其餘模組按事件需要調用。適合正在快速前進的公司。
模組 02
內容
故事在變，參照點不變。
市場讀到、看到、點到的每一項，都由同一個故事產生並保持最新——讓公司自身的渠道成為市場第一時間可核對的地方。
- 投資者關係內容製作與審視
- 新聞稿
- 投資者材料
- 訂閱通訊（Newsletter）
- 多媒體
節奏：按季循環，隨事件更新。
我們如何合作
5C 體系。
五個模組、一個團隊、一位負責人——按當下需要組合，而不是套模板。
模組 01
溝通與策略
更接近真相，更清晰地被市場聽見。
投資者關係是一項管理職責，而非新聞辦公室：財務、溝通與證券法規合規須一致。我們先把訊息說清楚，再練到公司能在任何場合穩住場面。
- 披露策略：說甚麼、何時說、對誰說
- 口徑：同一個故事，到處都只有一個版本
- 業績溝通與演練準備
- 為發言人而設的媒體訓練
- 管理層臨場表現：會議室、鏡頭前、電話會議上
節奏：每月，加上事件驅動的密集衝刺。
模組 03
聯絡
把你的故事，講給該聽見的人。
該進的房間，有準備地進——引薦、交易所事務與供應商，條款是談回來的，不是接受回來的。
- 非交易路演：不募資也去見投資者
- 華爾街引薦：分析師、基金與做市商
- 交易所事務：談判、上市、敲鐘
- 供應商：代你把價格與條款談下來
- 行業會議：哪些值得出席，出席如何用
節奏：持續進行，圍繞關鍵事件集中推進。
模組 04
社群
從私下的信念，到公開的價值。
會累積的能見度——留給那些會留下來的受眾：創辦人、長線投資者、散戶市場，以及下一批加入公司的人。
- 能見度項目與內容日程
- 創辦人與經營者社群
- 活動與自有內容形式
- 散戶溝通與自然關注
節奏：按季規劃，並持續衡量調整。
模組 05
跨越
從私人公司到上市：從你今天的樣子，到你即將成為的樣子之間的全部工作。
上市改變的是受眾，而不只是股份代號。跨越把這段過渡做成一個完整項目——故事、教育、交易、服務商、交易所與第一年——令沒有一件事在最後才被發現。我們與你的律師及審計師並肩工作，而不是替代他們。
節奏：專項項目，由上市前 3–9 個月至上市後第一年。
我們不擔任 broker-dealer（經紀自營商），不提供投資建議或公平意見，不保證上市或募資結果，亦不收取以兩者為條件的報酬。與服務商的關係及任何相關報酬都會披露。
合作方式
三種合作方式。
項目制
明確的交付成果
一次募資、一次上市、一次重新定位，或一個關鍵季度——範圍明確、報價明確、按「完成標準」交付。
顧問時數
按需調用資深判斷
給需要判斷力而非人手的團隊：一套決策框架、一個第二意見，或重要會議前的一次演練。
啟動
兩星期衝刺，然後進入節奏。
第一星期：業務、技術、市場與受眾診斷。第二星期：敘事、優先次序與首批交付成果。此後節奏跟隨你的日程——業績公布、募資、招聘，或中間那些安靜的月份。